27-03-2024

Sin acuerdo, pero con “importante acercamiento entre las partes”

Lo indicaron desde el Sindicato de Trabajadores Municipales tras la reunión de este martes con el Ejecutivo local por la paritaria. El Municipio depositaría los sueldos con aumento este miércoles.

Este martes se desarrolló una nueva audiencia entre el Departamento Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales para avanzar en la negociación salarial.

Desde el STMO indicaron que “no se alcanzó un acuerdo, aunque sí se registró un importante acercamiento entre las partes”. El pedido puntual del gremio que conduce José Stuppia es el de otorgar el aumento mediante un porcentaje de suma fija al salario básico y el restante como no remunerativo.

Las negociaciones entre el Ejecutivo local y el Sindicato continuarán la semana próxima. Mientras tanto, Verte pudo averiguar que hoy se depositarían los sueldos de marzo con el aumento establecido por el Municipio, ya que este miércoles 27 de marzo es el último día hábil antes del fin de semana extra largo que se extenderá hasta el próximo martes 2 de abril.
 

Durante la reunión de este martes el Gobierno Municipal realizó una nueva propuesta, a la que el STMO respondió con una contrapropuesta.

El Municipio ofertó un 25% de aumento para marzo, 10% para abril y 10% para mayo, más una suma fija de 90.000 pesos para quienes perciben hasta 300.000 pesos mensuales y de 50.000 pesos para quienes perciben entre 300.000 y 500.000 pesos.

El STMO solicitó que la suma fija sea de 120.000 pesos para quienes perciben hasta 300.000 mensuales y de 90.000 pesos para aquellos que hoy perciben entre 300.000 y 500.000 pesos.

El Departamento Ejecutivo Municipal ofreció además un bono de 120.000 pesos por presentismo anual y el STMO presentó una contrapropuesta para que sea de 150.000 pesos. Asimismo el STMO solicitó que todos los adicionales salariales se aumenten y sigan la suerte del porcentaje ofrecido. Como así también se les otorgó un anexo con más de 25 puntos a negociar.

Asimismo, desde el Sindicato precisaron que este martes se entregó al Ejecutivo una cuarta contrapropuesta, “luego de que el DEM rechazara las tres presentaciones anteriores”.

Se propusieron tres escenarios de aumento por la vía de suma fija de aproximadamente $266 mil por trabajador mensual, con distintos porcentajes de distribución al básico y como suma no remunerativa: el primero proponía 50% de la suma fija al básico y 50% no remunerativo, el segundo proponía 40% de la suma fija al básico y 60% no remunerativo, y el tercero proponía 30% de la suma fija al básico y 70% no remunerativo.