La sombra de los ‘90 sobre los empleados del Correo

El gobierno nacional volverá a privatizar la empresa y en varias ciudades del país se conocieron los primeros despidos, con sus dramáticas historias. La situación en Olavarría.

La sombra de los años '90 se cierne sobre los empleados de Correo, ante la media sanción que le dio la Cámara de Diputadas de la Ley Bases impulsada por el gobierno del presidente libertario Javier Milei que, entre otras cuestiones, abona al regreso a manos privadas de la empresa estatal.

Vaciamiento, desprendimiento de históricos y valiosos inmuebles a lo largo y a lo ancho del país (en muchos casos a precio vil), despidos masivos de empleados siguió a la concesión de Correos 24 años atrás a una sociedad controlada por SOCMA, perteneciente a la familia del ex presidente Macri.

En el mapa ciudadano significó el cambio de manos del majestuoso edificio de la esquina de Rivadavia y Belgrano, que pasó a formar parte del patrimonio de la comuna como "Edificio Belgrano".

Correo Argentino de los Macri fue intervenido en noviembre de 2003 por el presidente Néstor Kirchner, cuando adeudaba al Estado unos 450 millones de pesos (156,25 millones de dólares) por derechos de concesión en mora desde 1999.

Por entonces SOCMA contaba con el 69,2 por ciento de la sociedad Correo Argentino, de la que también eran accionistas el Banco Galicia (14 por ciento) y la Corporación Financiera Internacional del Banco Mundial (5 por ciento).

Aquel proceso de de privatización del Correo Argentino durante el gobierno de Carlos Menem (1989-1999) estuvo matizado también por ásperas polémicas y denuncias de corrupción.

En una instancia similar, hoy en la página de Correo (que durante la administración de Alberto Fernández entró a jugar fuerte en el comercio online con “Correo Compras”) ofrece como si se tratase de un servicio más “Programas de retiro voluntario”, con todo lo que esa frase trae aparejado en el subconsciente de los trabajadores.

El anuncio dice “Correo Argentino comunica a sus trabajadores que a partir del 6 de mayo se encontrará abierto el registro a los Programas de Retiro Gratificado y Anticipado”.

Sigue informando que “la decisión de conocer y aprovechar hoy el retiro voluntario puede marcar una diferencia importante en tus futuros planes personales:

* Programa de retiro gratificado a quienes buscan nuevos horizontes.
*Programa de retiro anticipado para quienes están próximos a acceder al beneficio jubilatorio”.

Un empleado de la oficina local de Correos, que pidió reserva de identidad por razones obvias, certificó que “a los empleados mayores de 60 le están tirando los retiros voluntarios para que arreglen la moneda y chau”.

“Lo seguro es que van a sacar gente y no van a tomar. Es para gente grande y gente no tan grande también que se quiera ir. Acá, por lo menos por ahora no han despedido, pero sí que van a sacar gente” añadió la fuente consultada por este medio.

Mientras tanto, los portales han empezado a publicar casos dramáticos de empleados del Correo con varias décadas de antigüedad que han sido expulsados de sus trabajos, en una cifra que llegaría a los 500 despidos en todo el país.

Los primeros en trascender fueron 26 despidos en Rosario, en Catamarca 8, en Río Grande 4, otros 4 en La Rioja y se conocieron otros tres en Mar del Plata el pasado miércoles.

Uno de los casos que cobró mayor trascendencia a nivel nacional fue el despido de Javier Alejandro Villoldo, el único trabajador de Correo en el pueblo chubutense Corcovado, donde sus habitantes ahora deberán recorrer 90 kilómetros de ripio hasta Esquel para mandar o recibir un giro, encomienda o correspondencia, como hace más de 50 años.

Cuando Villoldo, nativo de Esquel, aceptó mudarse para representar de manera unipersonal a toda una sucursal de Correo Argentino le otorgaron una casa en la que vive hace más de 20 años y ahora, con el despido, también debe dejarla.

Olga Norambuena, la única empleada mujer del Correo Argentino de Trelew, tiene una hija con síndrome de down y también fue despedida con 18 años de antigüedad.

"No es solo dejar a una mujer sin trabajo, sino a una niña sin la posibilidad de tener sus terapias que venía haciendo. Yo pago el acompañante escolar que ella necesita para estar dentro del aula. Además, hay cuestiones de ir al baño que no termina de resolver por lo que el acompañante nos ayuda" denunció Olga.

El pasado domingo se conoció la emotiva carta de una hija a su padre (José Luis Hughes) trabajador de 55 años despedido del Correo de Trevelin tras 39 años de servicio.

“Después de haberle dado su vida al trabajo, tantos años, tantas historias, tanto sacrificio para que hoy termine así. Cuánta injusticia, cuánto dolor para alguien como él. En toda su carrera jamás supe ni vi que falte un día, o mucho menos que presentara un certificado médico. Sí, así como leen, en 39 años no faltó a su trabajo” escribió Giselle en su perfil de Facebook.

"A ese punto respetaba, valoraba y cuidaba su trabajo, como pocas personas lo harían. Su legajo impecable. Miles de historias para contar, toda su gran experiencia, sus ganas de seguir superándose siempre. Hoy tengo 29 años. Nací, crecí y viví toda mi vida viendo laburar a mi viejo, laburar duro, no importaba la lluvia, la nieve, el calor. Había que romperse el lomo para sacar adelante su familia... con su enorme bolso lleno de cartas y lo que no entraba había que ingeniarse para llevarlo también y así cumplía su trabajo", manifestó.