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Información General Denuncian recortes y persecución laboral en el Municipio

24-05-2023

Denuncian recortes y persecución laboral en el Municipio

Las dependencias afectadas son Monitoreo y Ojos en Alerta. Los empleados advierten que les sacaron las horas extras y no hay suficientes agentes para la cobertura de los turnos.

 

Un capítulo más sobre la deficiente gestión local: empleados del Centro de Monitoreo quieren hacer oír su voz para alertar sobre recortes en el sector y denunciar que no hay suficientes puestos de trabajo para la función que deben cumplir, las 24 horas del día.

 

En contacto con Verte explicaron que la situación afecta de manera directa su bolsillo, ya que mediante las horas extras que realizaban, podían engrosar su salario. El otro punto que les preocupa es que los turnos de cobertura de Monitoreo y Ojos en Alerta han quedado reducidos a 3 personas y 1 supervisor, cuando, según explican, la necesidad es de 8 operadores.


A través de una carta, empleados del área le hicieron llegar estos reclamos a los funcionarios, entre ellos el Subsecretario de Seguridad Mario Busto, pero también a Diego Robbiani e Hilario Galli, de Desarrollo y Calidad de Vida y Gobierno, respectivamente, y a representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales. “Es imposible trabajar un fin de semana, donde hay mucho movimiento de gente, muchos puestos por cubrir, y tener solamente 4 personas, cuando hay 8 puestos a cubrir”, explicaron.

 

Los trabajadores expresaron en ese texto: “Necesitamos más compañeros para nuestro puesto laboral. Necesitamos dejar de tener problemas y persecuciones laborales en Monitoreo.Necesitamos soluciones y trabajar en paz”.

 

“Exigimos que restituyan todas las horas extras robadas y trabajar con todos los puestos laborales cubiertos como lo veníamos haciendo”, advirtieron.
 

Como se recordará, el manejo del área de Seguridad y puntualmente el de Monitoreo, viene siendo objeto de señalamientos desde hace varios meses. "Reparto" del combustible para móviles policiales y municipales, designación de empleados que no ocupan su puesto y manejo discrecional de las "horas extras", fueron algunos de los puntos señalados. 

 

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